Tout savoir sur le portage salarial

En quoi consiste le portage salarial ?

Le portage salarial permet à des professionnels d’apporter leur expertise à des entreprises sous forme de missions, tout en bénéficiant du statut salarié. Le fonctionnement du travail salarial est simple pour le consultant comme pour l’entreprise cliente.

A qui s’adresse le portage salarial ?

Cette forme innovante de travail s’adresse à tous les professionnels suffisamment qualifiés pour exercer leur activité en toute autonomie. La notion d’autonomie est primordiale : le consultant prospecte les clients de son choix, réalise les missions de son choix et gère son temps.

Le portage salarial apporte une réponse concrète et efficace aux :

  • - consultants indépendants pour bénéficier des couvertures sociales d’un contrat salarié
  • - cadres demandeurs d’emploi pour retrouver une activité complète ou partielle
  • - futurs créateurs d’entreprise pour vérifier la viabilité de leur projet
  • - salariés pour compléter ses revenus
  • - jeunes diplômés pour débuter une carrière de manière autonome
  • - retraités pour continuer à transmettre leur savoir et compléter leurs revenus

Quelle mission peut-on effectuer en portage salarial ?

Le portage salarial concerne aussi bien les prestations intellectuelles que manuelles : formation, coaching, conseil, audit, ingénierie, rédaction, graphisme, décoration, restauration d'œuvre d'art, immobilier...
Au niveau du conseil, toutes les activités sont concernées : informatique, organisation, marketing, management, finance, qualité, recrutement, communication, référencement…
Découvrez des exemples de métiers que l’on peut exercer en portage salarial.
Seules les professions réglementées - avocat, expert comptable, médecin, BTP… - ne sont pas compatibles avec le portage salarial.

Qui sont les entreprises clientes ?

Les consultants - ou salariés portés - sont libres de proposer leur expertise à des entreprises privées, des institutions nationales, des collectivités locales, des associations... Ils peuvent développer leur clientèle en France ou à l'étranger.

Témoignages

Un réseau de clients fidèles

Freecadre compte un grand nombre de clients, tous secteurs d’activités confondus, en France et à l’étranger

Nos références

Simulation de salaire et honoraires

Calculez votre salaire / Estimez vos honoraires

Attention, ceci est une simulation. Les résultats obtenus ne sont donnés ici qu'à titre indicatif.

Indiquez le montant des honoraires négociés de la mission que vous allez (ou souhaitez) réaliser, le simulateur calculera alors votre salaire.

%

Indiquez la rémunération que vous souhaiteriez obtenir, le simulateur calculera les honoraires que vous aurez à négocier avec votre(vos) client(s).

%

Actualités

Lire l’article : Changer de métier en toute sécurité
le 28 mars 2025
Changer de métier en toute sécurité

Stéphane HERVAGAULT partage son parcours de technicien à formateur Après 25 ans dans la maintenance et la modernisation d’ascenseurs, Stéphane HERVAGAULT a pris un virage professionnel qui a changé sa vie. Aujourd’hui formateur en prévention des risques au travail (habilitation électrique, SST, travail en hauteur), il sillonne entreprises et centres de formation pour transmettre son…

Lire l’article : Pourquoi le Portage Salarial est un Atout pour les Entreprises
le 23 mars 2025
Pourquoi le Portage Salarial est un Atout pour les Entreprises

Le portage salarial est une solution innovante qui séduit de plus en plus d’entreprises en quête de flexibilité et d’expertise. En permettant aux entreprises de collaborer avec des professionnels indépendants tout en limitant les contraintes administratives et légales, ce modèle hybride représente un véritable atout stratégique. Mais quels sont les bénéfices concrets pour les entreprises…

Lire l’article : Le Portage Salarial : Un Modèle Flexible et Éthique au Service de la RSE
le 12 mars 2025
Le Portage Salarial : Un Modèle Flexible et Éthique au Service de la RSE

Le portage salarial est un dispositif innovant qui permet aux professionnels de conjuguer autonomie et sécurité. Il constitue également un véritable levier de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), en favorisant l’inclusivité, la diversité et une gestion éthique des ressources humaines. Qu’est-ce que la RSE ? La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) désigne l’intégration volontaire par…